Кейс Акмарал Мусабаевой

Как научиться правильно подбирать персонал и увеличить средний чек на 20%


Акмарал Мусабаева

Как научиться правильно подбирать персонал и увеличить средний чек на 20%



СОБСТВЕННИЦА АУТСОРСИНГОВОЙ КОМПАНИИ, НА РЫНКЕ С 2017 ГОДА, Г. ШЫМКЕНТ

ПРОШЛА 13 ПОТОК ШКОЛЫ ББ НА ТАРИФЕ «СТАНДАРТ»

Проблема:

нехватка опыта в управлении бухгалтерским бизнесом

отсутствие выстроенной системы бизнес-процессов и ценообразования

собственник бесконечно погружен в операционку

отсутствие навыков эффективного подбора сотрудников

отсутствие системы делегирования


по итогам обучения:

РАЗРАБОТАН БИЗНЕС-ПЛАН
ВЫСТРОЕНА СИСТЕМА ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ
ПРОИЗОШЛО РАССТАВАНИЕ С ТОКСИЧНЫМИ И УБЫТОЧНЫМИ КЛИЕНТАМИ БЕЗ ПОТЕРИ В ДЕНЬГАХ
УСТАНОВЛЕНЫ РЕГЛАМЕНТЫ РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ
СРЕДНИЙ ЧЕК УВЕЛИЧИЛСЯ НА 20%
ОПРЕДЕЛЕН РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ С СОТРУДНИКАМИ И СХЕМЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
СДАН ЭКЗАМЕН НА АУДИТОРА

В Планах:


расширение линейки услуг


Посмотреть другие кейсы
Заряжено Битрикс24 — Бесплатные Сайты и CRM. Конструктор веб-сайтов
Сообщить о нарушении